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admin 2019-07-10 阅读:239

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招聘启事

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因三城镇教育事业发展需要,决议面向社会揭露招聘公办中小学编外聘任制专任教师。现将有关事项布告如下:

一、招聘岗位及人数

本次共招聘公办中小学编外聘任制教师56名。

详细岗位要求见《中山市三城镇2019年招聘公办中小学编外聘任制教师岗位表》(附件1)。

二、招聘目标和条件

(一)招聘目标

全日制一般高等院校应届毕业生(含全日制一般高等院校2017年、2018年毕业生)及社会上具有国家供认学历的本科以上人员,且具有招聘岗位要求的相关条件。

(二)根本条件

1.具有中华人民共和国国籍,恪守中华人民共和国宪法和法令,无违背计划生育方针;

2.具有杰出的品德和职业道德;

3.具有习惯岗位要求的身体条件;

4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符,所学专业的专业代码拜见《广东省考试选用公务员专业目录(2019年版)》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可挑选专业目录中的附近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的首要课程根本共同,并在资历审阅时供给所学专业课程成果单(须教务处盖章)、院校出具的课程比照状况阐明及院校设置专业的依据等材料;

5.应聘人员须具有相应教师资历。

(1)社会人员报考时须供给相应教师资历证;

(2)没有获得教师资历的应届毕业生须在2019年9月1日前获得相应的教师资历,不能如期获得的,撤销聘任资历。

6.社会人员应具有初级专业技术资历,未获得初级专业技术资历人员,出具2018学年校园教育阅历证明,所教育科和所学专业、教师资历证任教科目有必要共同。可推迟至2020年1月前获得,不能准时获得,撤销聘任资历。

7.具有岗位所要求的其他条件。

(三)详细条件

(1)应届毕业生。具有全日制一般高等院校本科以上学历,学士以上学位。

(2)社会人员。年纪在40周岁以下(1978年6月17日后出世),具有国家供认的本科以上学历,与应聘岗位相应或以上的专业技术资历

(四)其他条件

详细详见《岗位表》(附件1)。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名办法: 采纳网上预报名加现场资历审阅承认的办法。

2.网络报名时刻及办法:从布告挂网之日起至6月26日18:00,直接扫(三城镇公办中小学编外聘任制专任教师招聘(网上)报名)二维码并填写报名。

3.现场资历审阅承认时刻和地址:考生网上预报名后需进行资历审阅,带着有关材料于6月27日 (上午9:00—11:30,下午14:00—16:00)在三城镇光后中心小学彩虹馆参与现场资历审阅承认,未能在6月27日16:00前将须带备的材料送达并进行现场资历审阅承认的,视为主动抛弃。

4.现场资历审阅承认须带备的材料及其要求:

(1)应届毕业生需提交:①《三城镇公办中小学编外聘任制教师招聘报名表》(附件3)下载填写打印并手写签名;②《一般高校毕业生工作推荐表》(自己须在封面左上角注明所学专业代码,须为《广东省考试选用公务员专业目录(2019年版)》里的专业代码);③第二代身份证、学生证(2017年和2018年毕业生不需提交)、学习成果单(2017年和2018年毕业生佐证时需供给)、教师资历证(或相关证明材料)④2017年、2018年毕业生还须供给毕业证书和学位证书; ⑤岗位所要求的其他有关证明材料。

(2)社会人员需提交:①《三城镇公办中小学编外聘任制教师招聘报名表》((附件3)下载填写打印并手写签名);②第二代身份证、教师资历证、学历学位证、专业技术资历证(或相关证明材料)及岗位所要求的其他有关证明材料。

(3)报考人员只能挑选一个岗位进行报名;报名与考试时运用的身份证有必要共同。

(4)以上一切证件、材料均要求有原件及复印件。

(5)报名材料有必要实在、精确、完好,假造、涂抹证件、证明,供给虚伪材料或材料不契合要求者,一经查实,即撤销报名资历和聘任资历。

5.承认参与书面考试人选:按考生现场递送的报名材料进行资历审阅承认,契合条件的现场发书面考试准考证,可进入书面考试环节。

(二)考试

考试采纳书面考试加面试的办法进行。

1.书面考试:

采纳闭卷考试的办法进行,书面考试满分为100分。应聘者凭准考证和身份证原件参与书面考试。

(1)书面考试日期和地址:2019年 6月29日,详细时刻、地址和考场安排详见准考证。

(2)书面考试内容:①报考专任教师岗位的书面考试内容包含教育学、教育心理学、教育方针法规、师德规范、时事政治和归纳才能测验等,书面考试不指定参阅教材。

(3)书面考试成果及参与面试人员名单发布:书面考试结束后3个工作日内在三乡发布微信大众号、三乡政府网发布书面考试成果和当选面试人员名单。书面考试合格分数线由三城镇文体教育局依据实践状况划定(原则上不低于60分),依据书面考试成果由高到低的次序,按岗位招聘人数1:5的份额承认进入面试人选,若达不到份额人数,按实践人数安排面试。

2.面试

依据书面考试成果由高到低的次序,按岗位招聘人数1:5的份额承认进入面试人选,若达不到份额人数,按实践人数安排面试。面试采纳说课、试教、学科知识测验等方式进行。时刻不少于30分钟,首要调查应聘者对应报考岗位所需的专业知识、教育教育才能和技术等。音乐、美术、体育学科须添加专业技术展现。面试满分为100分。

面试日期和地址:2019年 7月6日,详细时刻、地址短信告诉。

3.考试总成果满分为100分,合格成果60分。其间,书面考试成果占考试总成果40%,面试成果占考试总成果60%。

4.每名考生面试结束后,评委小组应当场评分、统分,考试总成果承认后及时向考生发布,由考生签名承认。

(三)体检

招聘单位依据考试成果由高到低等额承认体检目标。面试成果低于60分的应聘者不得列为体检目标。

体检首要查看应聘者身体条件和健康状况与工作岗位是否相习惯,体检规范参照《关于印发<广东省教师资历申请人体格查看规范(2013年修订)>的告诉》(粤教继【2013】1号)履行。如呈现体检不合格者,可依据考试总成果由高到低顺次递补。招聘单位应统一安排应聘者到本市相关医院进行体检,体检费由应聘者自理。

(四)调查

由招聘单位安排施行,首要是对体检合格的应聘者是否契合报考岗位的相关要求(如思维政治素质、现实表现)进行调查,并核实其是否契合报考条件。如呈现调查不合格者,可依据考试总成果由高到低顺次递补。

(五)承认拟聘人员名单并公示。

拟聘人员名单由镇文体教育局在三城镇政府网站、三乡发布或市级人力资源和社会保障、教育行政部门网站等进行公示,公示时刻原则上不少于7个工作日。公示期间,拟聘人员被投诉事项经查实不能聘任的,由招聘单位撤销其聘任资历;投诉事项一时难以查实的,暂缓聘任手续,待查实并作出定论后再决议是否聘任。

(六)处理聘任手续。

经公示无异议的,处理聘任手续。拟聘人员属在职人员的,在签定聘任合同前,需供给与原工作单位免除劳作(聘任)合同且无劳作(聘任)胶葛的相关证明材料。

(七)、其他事项

有下列景象的应聘者,撤销考试或聘任资历,所缺名额按总成果由高到低的次序从应聘同一岗位的契合条件的其他考生中按有关规则顺次递补:

1.未在规则时刻内签到者;

2.2019年毕业生未能在2019年9月30日前获得毕业证书和学位证书者;

3.不服从安排分配者;

4.假造、涂抹证件、证明,供给不实在、不完好材料或许以其他不正当手段获取应聘资历者;

5.公示成果影响聘任者;

6.抛弃聘任资历者;

7.法令、法规及其它有关规章规则禁绝聘任者。

四、人员聘任

实施劳作合同和聘期制办理,合同期限为3年(含试用期6个月),试用期满查核合格后方可正式聘任

五、联系办法

联系人:杨教师、祝教师,咨询电话:86381211




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