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admin 2019-03-08 阅读:177


我国有多少税?反正你手指头都数不过来。

中国现行的税种共18个种(201看蜜桃6年5月1日起,全面推行“营改增”;2018年粘仕杰1月1日起施行环保税),分别是:增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、房产税、印花税、城镇土地使用税、土地增值税、车船使用税、船舶吨税、车辆购置税、关税、耕地占用税、契税、烟叶税、环保税。


但是你知道吗?目前有个人所得税、企业所得税、车船税和环滴滴赵培辰保税、烟叶税、耕地占用税、船舶吨税、车辆购置税这8个税种通过全国人大立法,其他税收事项都是依靠行政法规、规章及规范性文件来规定。




当然,以上税种不是所有你的企业都会涉及的

之前有朋友感叹说税务局让申报残保金,现在收的税越来越多了。也有朋友说,二哥你说的了这么多税种,我怎么没看到残疾人保障金?

其实税务局收的不全是税。不仅残疾人保障金不是,代征的工会经费、水利建设基金「堤围费」、教育费附加、地方教育费附加,甚至还代收社保,这些都不是税。

这些都不是税。那这些是什么?有费、有政府性基金。

教育费附加、地方教育费附防爆拉人车加、水利建设基金、残疾人保障金这些由地税征收是政府性基金,什么是政府性基金,就是指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定,为支持某项事业发展,按照国家规定程序批准,向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项费用。如:铁路、港口建设基金、城菱铁矿选矿设备市基础设施配套费、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人就业保障金等。


所以,残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益,促进其就业收取的专用资金have69。

也就是,你单位(机关、团体、企事业、民办非企业单位)按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。

这个就业不是说你随便发点钱就行了,实际支付的工资不低于当地最低工资标准,按规定缴足社保,不然不算。




如果没有达到规定人数,你就要缴纳一些钱出来。这就是出钱的出钱,出力的出力,众人拾柴火焰高。

那具体要安排好多残疾人就业呢?这个一般是按照单位职工比例来算,这个比例一般各省都是不一样的。具体看你们省的相关规定。比如四川省的比例是1.6%




这是我们中国企业都应该负有社会责任,骄傲吗?自豪吗?


有企业就说了,还必须买社保的才算?我们会计还没买社保呢!【好伤】,我不想那么骄傲Poloyes,可以吗?

其实是不可以的,对于这么有责任使命感的事情,你必须骄傲恋秋离!

财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管李春生简历理办法》的通知财税[2015]72号 第十一条 保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的,征收机关应当催报并追缴保障金。

第十五条 保障金由税务机关负责征收的,应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金。

所以呢,你不交不行,以前残联通知你去交,残联经常管不过来,信息也不甴曱怎么读对称,只有一些大企业估计交了,现在统一都由税务局来征收,你不交?你不申报?那系统形成未申报记录,你不去搞定其他业务也做不成。

那到底怎么算


保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。


举例:比如二哥税税念公司2018年职工平均工资200万。上年职工平均人数35人。企业未安置残疾人,当地的规定安置比例是1.6%.




企业当年应该缴纳残不行叔疾人保证金3.2万。

当然,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

真的不想交啊~


想不交怎么办?

按照在职人员数量*1.6%,(注,有小数点的只能进上去,11.1≈12)招收残疾人「需有残疾证」。




工资不能低于当地最低工资标准,还得把社保按照流程发放和缴纳,然后带着相关资料去残联备案,审核通过就不用交了。

当然交通银行客服,一等家丁,vpn是什么,还有森谷美食公园优惠政策,符合条件也可以不交。和尚偷肾

1、满足条件的新办小微企业可以免。

财税[2015]72号第十六条 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。

财税[2017]18号规定将在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

你看你符合不嘛,符合你就申请一个,不符合就不行。

2、平综穿之空间修复者均工资超限额的可以按限额计算缴纳。

《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税〔2018〕39号)规定,自2018年4月1日起,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

什么意思?

2018年1-3月按上年在职职工平均工资缴纳残疾人就业保障金。2018年4-12月残疾人就业保障金应按该公司所在地2017年社会平均工资的2倍计算。

比如二哥税税念公司2018年职工平均工资200万。上年职工平均人数35人。企业未安置残疾人,当地的规定安置比例是1.6%。假如2018年公司所在地平均工资是2万万洲国际有限公司.

那么二哥税税念公司的平均工资200/35=5.71万,就未超过平均工资的三倍2*3=6万,超过了平均工资的两倍,2*2=4万。

所以,从2018年4月1日起,就按照4万来算。之前的1-3月的就按照5.71万来算。

=(351.6%-0)5.71312+(351.6%-0)22912

=2.48万。

所以也算一种优惠政策了。

3、安排残疾人就业

在给残疾人提供岗位这件事上,阿里巴巴也是认真的。

从南昌晚报得知,市残联先后于2016年、2017年举办了共9期淘宝“云客服”培训干涉打一字班,培训学员210名,上岗就业154名,就业率达73%。

2018年的首期淘宝 “云客服”培训班也于6月开班了。

这个“云客服”项目在过去几年中拓宽了残疾人就业渠道,帮助了帮豆抽奖许多残疾人实现“互联网+”创业就业。

通过安排残疾人直接就业其实是最值得鼓励的方式。

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来源:二哥税税念